“A prática se aprende no dia a dia e não na sala de aula”. Esse é um clichê, um tanto quando equivocado, que muitos alunos escutam durante a graduação. Como se a universidade fosse responsável apenas pela teoria. Para unir os dois, algumas instituições investem no estreitamento da relação dos estudantes com os profissionais do mercado. Programas levam o aluno a experimentar um dia dentro de empresas conceituadas.
Um bom exemplo disso é o praticado na PUC-Rio. Os próprios alunos da Empresa Júnior da universidade criaram o Projeto Shadow, cujo objetivo é fazer com que os estudantes possam acompanhar um determinado profissional em sua rotina. No ano passado, o aluno de design Igor Fajardo, atual presidente da Empresa Júnior, passou três dias na cola do então diretor de RH do Brownie do Luiz, Guilherme Lito. Ele conheceu a fábrica, participou de reuniões, de decisões e até cozinhou junto com Lito.
— Passar um tempo seguindo um profissional faz você entender como é a cabeça dele. O Guilherme é um ex-aluno da PUC muito admirado. Fui para a fábrica ver como a empresa funcionava, como era a comunicação dele com a equipe. Durante as reuniões, tive a oportunidade de entender o raciocínio do seu pensamento. Consegui ter uma visão empreendedora, que antes era só contemplativa, e que tem a ver comigo, com uma busca que eu tenho — reflete.
A experiência foi uma via de mão dupla. Lito conta que conseguiu entender melhor o seu próprio trabalho e o período — que pareceu ter durado muito mais do que três dias — foi um grande aprendizado.
— Conversávamos muito sobre o que eu estava fazendo. O trabalho de liderança é solitário, eu falo muito sozinho, e com o Igor aqui, eu consegui expressar meus pensamentos. Somos jovens, estamos constantemente aprendendo, e ele contribuiu à beça, gerou um valor para a empresa — diz Lito.
Na FGV, o Núcleo de Estágio e Desenvolvimento de Carreiras também desenvolve projeto semelhante. Os alunos podem se inscrever para visitas a grandes empresas como Google, Credit Suisse e Itaú. No ano passado, o estudante de Economia Matheus Reich participou de uma ida à fábrica da Ambev e entendeu um pouco da cultura da empresa, desde a fabricação dos produtos a etapas como logística e distribuição. Encantado, tirou dúvidas e se mostrou interessado pelo trabalho. Logo depois, diretores ministraram palestras na faculdade. Graças a esse contato, ele foi indicado a um processo seletivo dentro da empresa.
— A visita foi fundamental para eu definir o caminho que queria tomar. Não conhecia ninguém lá dentro e também nem tinha estagiado até então. Hoje faço parte do estágio corporativo da empresa — conta Matheus.
A Facha segue o mesmo caminho. Sob a batuta do coordenador de Relações Públicas, o professor Anderson Ortiz, 30 alunos visitaram a área de comunicação da Vale, onde ocorreram palestras dos executivos, e realizaram uma pequena volta pela empresa.
Fonte: O Globo
Postado por: Raul Motta Junior
Foto: A gência O Globo / Bárbara Lopes
